إدارة الوظائف: المالية والموارد البشرية والتسويق وسلاسل الإمداد، نديرها لك

تدير نؤثر وظائف أعمال عملائها عن بُعد — المالية والموارد البشرية والتسويق وسلاسل الإمداد وغيرها — يقودها متخصصونا عن بعد مقابل رسم شهري ثابت. يحصل العميل على انضباط رئيس إدارة خبير دون تكلفة توظيفه، أينما كان في مصر أو المنطقة.

إدارة الوظائف

انضباط إدارة كاملة دون تكلفتها

ليست كل شركة بحاجة إلى إدارة كاملة، لكن كل شركة بحاجة إلى انضباطها. تضع خدمة إدارة الوظائف متخصصي نؤثر مباشرةً على وظيفة العميل في المالية أو الموارد البشرية أو التسويق أو سلاسل الإمداد أو التقنية، وتُدار بالكامل عن بعد وبالمستوى الذي يحتاجه النشاط. إنها بديل قائم على الاشتراك لبناء إدارة داخلية، تُقدَّم عن بُعد في مصر والمنطقة.

نماذج الارتباط

إشراف استشاري

مراجعة وتوجيه دوري عن بُعد بينما ينفّذ فريق العميل العمل يومياً.

قيادة مدمجة

يدير أحد متخصصي نؤثر الوظيفة عن بُعد وفق جدول أسبوعي ثابت، ويعمل كرئيس وظيفة بدوام جزئي.

إدارة كاملة

تمتلك نؤثر الوظيفة وتديرها من البداية إلى النهاية عن بُعد بمتخصصيها.

يتوفر كل نموذج باشتراك شهري ثابت، بحسب الوظيفة ومستوى المشاركة المطلوب.

يقودها متخصصونا

لكل وظيفة متخصص محدد من نؤثر

من يدير وظيفتك أدار الوظيفة نفسها داخل شركات الأغذية والضيافة لسنوات.

الموارد البشرية

د. هشام سعد

أكثر من 20 عاماً في قيادة الموارد البشرية في مصر والخليج وشمال أفريقيا، وحاصل على دكتوراه في إدارة الموارد البشرية.

المالية والمحاسبة

محمد أحمد

أكثر من 15 عاماً في مالية الضيافة والمطاعم، منها منصبا نائب الرئيس المالي والمدير المالي.

سلاسل الإمداد والمشتريات

إيمان فاروق

أكثر من 18 عاماً في بناء سلاسل الإمداد للأغذية والمشروبات والضيافة؛ حاصلة على شهادة CSCP.

التسويق والعلامة التجارية

إسلام رحيم

أكثر من 15 عاماً في الإعلان ونمو العلامات عبر إعلانات الطرق والفعاليات واستراتيجية العلامة.

التقنية والأنظمة

مينا سامي

أكثر من 15 عاماً في البنية التحتية التقنية لعمليات الأغذية متعددة الفروع: الشبكات ونقاط البيع وتخطيط الموارد والنسخ الاحتياطي.

العقارات والتوسع

وجدي البطران

15 عاماً في القطاع العقاري، يقود اختيار المواقع واستراتيجية التوسع.

الوظائف المشمولة

الموارد البشريةالتسويق والعلامة التجاريةسلاسل الإمداد والمشترياتالتقنية والأنظمةالعقارات والتوسعالمالية والمحاسبةمراقبة الجودةتطوير الأعمالالتدريب والتطويرمراجعة وتدقيق الأعمالالشؤون القانونية

تُقدَّم جميعها عن بُعد، أينما كان العميل.

لمن تناسب

متى تكون إدارة الوظائف هي الحل

كيف نبدأ
01

مراجعة النطاق

نراجع الوظيفة كما تعمل اليوم بأفرادها وإجراءاتها وأرقامها، ونتفق على شكل الأداء الجيد.

02

اختيار النموذج

إشراف أو قيادة مدمجة أو إدارة كاملة، باشتراك شهري يتناسب مع حجم العمل.

03

التشغيل والتقارير

يدير متخصص نؤثر الوظيفة وفق جدول ثابت ويقدّم تقريراً شهرياً وفق مؤشرات أداء متفق عليها.

هل أنت مستعد لإيجاد القطعة المفقودة؟

نرحّب باستفسارات الملاك ومجالس الإدارة والمستثمرين وأصحاب الامتياز.

تواصل معنا