أكاديمية نؤثر

تدريب عملي يواكب إيقاع العمل الفعلي

برامج منظمة في العمليات والقيادة لمحترفي الأغذية والمشروبات والتجزئة — داخل المؤسسة لفرق العملاء، وبالتسجيل المفتوح للأفراد — مبنية على 37 عاماً من الخبرة التنفيذية الفعلية.

تحدث معنا عن التدريب تعرّف على دبلوم العمليات
لماذا أكاديمية نؤثر

صممها مشغّلون، لا مدرّبون فقط

الأداء المستدام يحتاج إلى استراتيجية وهيكل صحيحين، والأفراد القادرين على تنفيذهما. الأكاديمية هي وسيلتنا لتطوير هذا العنصر الثاني.

🏗️

خبرة حقيقية لا نظرية

كل وحدة تدريبية مبنية على 37 عاماً من القيادة الفعلية في الأغذية والتجزئة، لا أطر عامة.

🎯

قابلة للتطبيق فوراً

المنهج مبني على واقع إدارة الفروع والمطابخ والفرق يومياً — قابل للاستخدام من أول وردية.

🎓

دبلومات وجلسات

دبلومات معتمدة ومتعمقة لمسار مهني كامل، وجلسات أقصر لمهارة واحدة — عبر كل قطاع نعمل فيه.

الدبلومة الرائدة

دبلومة الضيافة — فريق العمليات

برنامج موحّد مدته ستة أشهر لكل مستوى في العمليات — من المشرف إلى مدير العمليات — مبني على ست مواد عملية حقيقية، لا نظريات عامة.

6أشهر، فصلان دراسيان
96ساعة تدريبية
48محاضرة
6مادة أساسية
سجّل اهتمامك
من يحضر

مسار موحّد واحد، لكل مستويات العمليات معاً

يحضر المشرفون ومساعدو المديرين ومديرو الفروع ومديرو المناطق ومديرو العمليات وفريق رئاسة عمليات خدمة الضيافة نفس الدفعة، معاً.

المشرفونمساعدو المديرينمديرو الفروعمديرو المناطقمديرو العملياتفريق رئاسة عمليات خدمة الضيافة

محاضرتان أسبوعياً، ساعتان لكل محاضرة — مزيج من خمس محاضرات حضورية وثلاث عبر الإنترنت لكل مادة (62.5٪ / 37.5٪)، بحيث يتناسب التعلّم مع سير العمل الفعلي دون تغييب الفرق عن الفروع لفترات طويلة.

هيكل البرنامج

فصلان دراسيان، ست مواد

الفصل الأول (الأشهر 1–3) — إدارة التشغيل

الإدارة

  • أساسيات القيادة ودور المدير
  • قيادة الوردية والتفويض والتواصل
  • إدارة الأداء والتدريب التوجيهي
  • جدولة الفريق وتخطيط العمالة
  • حل النزاعات وإجراءات الانضباط
  • إدارة التغيير
  • التصميم التنظيمي وتخطيط التعاقب الوظيفي والترقي

العمليات

  • أساسيات التشغيل وقوائم المراجعة اليومية
  • معايير الخدمة وتجربة الضيف
  • سلامة الغذاء ونظام HACCP والامتثال الصحي
  • إجراءات الفتح والإغلاق وتسليم الوردية
  • تدقيق الجودة وإدارة الحوادث
  • تطوير إجراءات التشغيل الموحدة والاتباع
  • التوحيد القياسي واتساق العلامة عبر الفروع

الموارد البشرية

  • أساسيات التوظيف والتهيئة
  • الحضور والجدولة وأساسيات قانون العمل
  • تقييمات الأداء وتطوير الموظفين
  • علاقات الموظفين وإجراءات التأديب
  • تخطيط القوى العاملة واستراتيجية الاستبقاء
  • تطوير سياسات الموارد البشرية
  • استراتيجية تكلفة العمالة عبر الفروع
الفصل الثاني (الأشهر 4–6) — تنمية الأعمال

سلسلة الإمداد

  • تخطيط الطلب من المزرعة إلى المائدة
  • شبكات التوزيع متعددة المواقع
  • المشتريات واختيار الموردين
  • إدارة المخزون القابل للتلف وضبط التكلفة
  • سلسلة التبريد والخدمات اللوجستية
  • علاقات الموردين والتفاوض
  • مخاطر سلسلة الإمداد ومرونتها
  • الاستدامة والابتكار التقني

التسويق

  • أساسيات تسويق الضيافة والوعي بالعلامة
  • تنفيذ العروض الترويجية والبيع الإضافي
  • إدارة ملاحظات العملاء والتقييمات
  • التسويق المحلي للفروع والتفاعل المجتمعي
  • إدارة وسائل التواصل الاجتماعي والحضور الرقمي
  • تخطيط الحملات
  • تحليل السوق ودراسة المنافسين

المالية

  • التعامل النقدي وتقارير المبيعات اليومية
  • أساسيات الموازنة وضبط التكاليف
  • قراءة قائمة الدخل وملكيتها
  • تحليل الانحرافات
  • قرارات الإنفاق الرأسمالي وتقييم العائد
  • التحليل المالي متعدد الفروع
  • الموازنة والتنبؤ الإقليمي
التقييم والاعتماد

تقييم صارم، مادةً بمادة

تحمل كل مادة من المواد الست اختبار منتصف الفصل واختبار نهاية الفصل وبحثاً خاصاً بها، يضعه ويقيّمه مدرّس المادة نفسه. ويُختتم البرنامج بمشروع تخرج شامل.

20%اختبارات منتصف الفصل (6 مواد)
30%اختبارات نهاية الفصل (6 مواد)
20%أبحاث المواد (6 مواد)
30%مشروع التخرج

معايير الاعتماد

  • متوسط عام لا يقل عن 70٪
  • لا يقل عن 60٪ في كل من المواد الست
  • حضور لا يقل عن 80٪ طوال الأشهر الستة
  • تقديم مشروع التخرج واعتماده من مقيّم أول

مشروع التخرج — مراجعة أعمال متكاملة لفرع

مشروع ختامي بعد الاختبارات النهائية: يراجع كل مشارك فرعاً أو منطقة حقيقية عبر القيادة والعمليات والموارد البشرية وسلسلة الإمداد والتسويق والمالية، ويضع خطة تحسين ذات أولويات لمدة 90 يوماً.

المطلوب تسليمه: تقرير مكتوب من 15 إلى 20 صفحة، إضافة إلى عرض تقديمي مدته 20 دقيقة ونقاش مع لجنة تقييم.

عند التخرج

حزمة تخرج مهنية كاملة

ليست مجرد شهادة عادية — بل حزمة تمنح كل خريج، وصاحب العمل المستقبلي، دليلاً حقيقياً على ما يستطيع فعله.

شهادة الدبلوم

الوثيقة الرسمية الموقعة التي تثبت إتمام البرنامج — الاسم والدفعة والتواريخ وفئة التقدير العامة.

كشف الدرجات الأكاديمي

سجل تفصيلي لكل المواد الست والساعات المنجزة ودرجات كل اختبار وبحث ومشروع.

تقرير الكفاءات

ملف من صفحة واحدة يوضح مستوى الكفاءة المُثبت في كل مادة — مفيد لتخطيط التعاقب الوظيفي والترقي.

تقييم مشروع التخرج

التقييم المكتوب من اللجنة لمراجعة أعمال الفرع المتكاملة التي قدمها الخريج.

شهادة رقمية موثقة برمز QR

شارة رقمية قابلة للمشاركة برمز QR يؤدي إلى تحقق فوري عبر الإنترنت.

خطاب توصية

تزكية موقّعة للخريجين المتميزين، تُبرز نقاط القوة المحددة التي أظهروها خلال البرنامج.

بطاقة خريجي نؤثر

تمنح الخريجين خصماً على برامج نؤثر القادمة، تشجيعاً على استمرار التعلّم.

إدراج في قاعدة بيانات الشركة

بموافقة الخريج، يُدرج ملفه للترشيح المستقبلي وفرص التنقل الداخلي.

سجّل اهتمامك

احجز مكاناً في الدفعة القادمة

أخبرنا بالبرنامج الذي يهمك وهل هو لك أم لفريقك — وسنتواصل معك بالمواعيد والرسوم والخطوات التالية.

عبر كل قطاع نعمل فيه

مزيد من الدبلومات والجلسات قيد التطوير

دبلوم العمليات هو الأول ضمن عائلة متنامية من دبلومات وجلسات نؤثر القصيرة والمركزة، عبر قطاعات المأكولات والمشروبات وتجزئة الأغذية وإنتاج الأغذية. أخبرنا عن فريقك ونساعدك في تصميم الدفعة القادمة.

تحدث معنا عن التدريب

ابنِ القدرات التي تجعل الاستراتيجية تدوم

سواء أردت تسجيل فريقك في دبلوم العمليات أو المساهمة في تصميم البرنامج القادم، نحن جاهزون للحديث.

تحدث معنا عن التدريب